30代監査未経験USCPA向けの転職エージェント選び方

こんにちは。自分は30代でUSCPAを取得しました。
現在転職活動中なのですが、30代で経理・監査未経験ということもあり、かなり苦戦しそうです。
転職エージェント選びにもかなり苦戦しました。
この記事では主に、転職エージェントの選び方について書いていこうと思います。

転職エージェントは複数利用がおすすめ
まとめ

転職エージェントは複数利用がおすすめ

転職エージェントは必ず複数利用しましょう。理由は以下のとおりです。

エージェントの担当者によって合う合わないがある
評判だけで決めずに実際に利用するのがおすすめ
掲載している求人が違うので、選択肢が広がる

それでは1つずつ見ていきましょう

エージェントの担当者によって合う合わないがある

やはり人間ですので、相性はあります。
できるだけ本音を話せるような担当者の方を選びましょう。

また、面談して「この人合わないな・・・」と思ったら、遠慮なく担当者を変えてもらいましょう。
ほとんどの転職エージェントは、面談終了後にアンケートが送られてきます。
そして、アンケートでは、担当者の変更を希望するか否か聞かれるので、遠慮なく「希望する」と答えましょう。

また、担当者の変更を希望しない場合には、なるべくアンケートはすぐに答えない方がいいです。
面談での担当者の印象が良くても、その後の対応が遅かったり、不満に感じることは多々あります。
面談後も数回やりとりをしてからその担当者にお願いするか決めるようにしましょう。

評判だけで決めずに実際に利用するのがおすすめ

インターネットで「転職エージェントおすすめ」と検索すると、多くの情報が出てきます。
この記事を読んでいる方の中には、「とりあえず1位の転職エージェントを使えば間違いないでしょ」と思う方もいるかもしれません。
私もその1人でした。とりあえず、色んなサイトでおすすめされているエージェントを利用しましたが、本当に失敗しました。理由は以下のとおりです。

未経験者ということで塩対応されることがある

実に悲しい現実ですが、30代・未経験ということで塩対応されることも結構あります・・・。
特に人気のあるエージェントは、登録者数が多い分、ライバルも多いということです。

想像してみてください。あなたは芸能事務所のマネージャーで、タレントを2人抱えています。1人は子役の時から活躍している芦田愛菜ちゃん。もう1人は未経験のサコミちゃん。どちらを売りこんでも同じ額の報酬がもらえます。どちらを積極的に売り込みますか？

おそらく芦田愛菜ちゃんを積極的に売り込むと答える方が多いでしょう。転職エージェントも同じです。彼らはボランティア団体じゃありません。当然、利益が出る方に時間を使います。
自分がサコミちゃんである場合、どうしてもエージェント側から見た優先度合いは低くなり、おざなりにされてしまうこともあります。自分も、応募したのに全くエージェントの方が動いてくれないということが結構ありました。
エージェントに優良な登録者が多い場合、その差は露骨に出ると思います。
だからこそ、実際に利用してみて、自分に寄り添ってくれるエージェントを見つけましょう。

掲載している求人が違うので、選択肢が広がる

私は特化型エージェントを3社利用しましたが、掲載されている求人は結構、違いました。
勿論Big4などの大手監査法人は3社とも掲載がありましたが、中小規模の監査法人については、あまり被っている印象はなく、複数使用しなければ知ることができなかった求人もありました。
そのため、仮に転職エージェントの担当者が合わないなと思っても、そのエージェントに掲載されている求人は定期的にチェックするようにしましょう。