こんにちは！さこみです。
私はUSCPAに合格した後に、2024年にBig4に未経験で転職しました。
Big4に入社してから、早くも4ヶ月が経過しようとしています。
周りをみると繁忙期に入っている人もチラホラおり、私も本格的にクライアントミーティングに参加しちゃったりしています。
そのため、段々Big4の働き方というものが見えてきました。
Big4って激務って聞くけど、実際どうなの？
マネージャーだと確かに激務って言われてるけど、シニアスタッフやスタッフだったらそんなに大変じゃないんでしょ？
と入社前の私のように疑問に思われている方に向けて、本日はBig4の働き方という記事を書きたいと思います。
Big4はめっちゃ激務！
まず、ネットでも噂されているようにBig4はめっちゃ激務です。
まぁ、激務具合はパートナー>マネージャー>シニアスタッフ>スタッフというように上の役職にいくにつれて、忙しくなっていくイメージですね。
ただ、入所前、
スタッフだったら雑用だけやるんだろうし、まぁそうでもないやろ(°▽°)
と甘くみていた私を殴ってやりたいです。
具体的に書いていきます。
深夜勤務は当たり前
これ、繁忙期の一部期間だけだと思ってたんですよね。
ただ、エンゲージメントで一緒になったチームによっては、日常茶飯事で発生します。
正直、自分はまだそこまで残業自体は多い方ではないです。ただ、よくこんなやり取りが発生します。
例えば他のチームにアップデートをお願いしている資料があるとするじゃないですか？
で、それを待ってなるはやで更新。
ただ、結構期限内にくれない方も多いんですよね…。
そのような方々にリマインドします。
すみません！今日中に送ります！
と言って夜の23:59に送ってきます。
前職のJTCでは、そこまで待っている時間も給与が発生するので、待ってる必要なんてありません。自分のところでボールが止まっていた言い訳さえできれば、みんな帰ります。
でもBig4は違います。
中抜けという素晴らしい制度があるので、待っている時間は給与発生せずに、その資料がきた時点で、仕事を再開することができます。
いつ来るか分からない資料がきたら、仕事再スタートって感じです。
さこみが初めてそれに直面したリアルなやりとりです↓
シニアスタッフ「アップデートのメール来ないですね。さこみさん、ちょっと待って送ってみてもらってもいいですか？」
さこみ「今日、実は所用があって18時にはオフィスでないといけなくて…。帰宅も夜中1時になってしまうかもしれなくて…」
「あ、じゃあ夜中1時で大丈夫です👌」
「えええええ((((；ﾟДﾟ)))))))」
その日、同窓会の後で深夜1時に取りまとめてメールを送る作業をするという、、、
こういうことが日常茶飯事に発生します。
Big4は帰宅したらそこで終わりという概念がなく、24時間営業です。
マルチタスクとか当たり前
2年目にもなると、スタッフでもかなりのエンゲージメントにアサインされています。
時期はバラバラではあるかもしれませんが、1人20クライアントとか当たり前です。
で、同時進行で処理しないといけません。
自分は1つ1つをこなしていくので精一杯ですよ。
みんなどうやってるんですか…。
子供がいても帰ってから仕事は当たり前
前職のJTCだったらお子さんがいる方は残業とかめっちゃ考慮されてました。
お子さんがいる方の業務が終わらなければ、他の方がカバーして、その方は家庭を優先。
子供に熱が出れば、早退して、その方の業務はそこで終わりというようなものでした。
ただし、Big4の場合は違います。子供が熱でたら、「どーぞどーぞ病院に行ってらっしゃい！」は変わらないんですが、そのあと20時ごろに戻ってきて、そこから仕事をしています。
で、深夜まで、、、
まじ激務ですよね。まぁ、子供がいる友達は子供が熱を出すたびに会社を休むのも忍びないという感じなので、むしろBig4のような働き方をしたいという方もいますけどね、、、
私はもし子供がいたら前職のJTCのような働き方が良いですね。
まとめ
いかがでしたでしょうか。
現時点で、私はそこまでクライアントを抱えているわけではなく、他の方に比べれば業務量的には全然大したことないと思います。
ただ、自分で業務のハンドルを握ることができないので、上の人次第で仕事がおりてきます。
例えば、期限ギリギリになってしまって、とりあえず今日中にたたき台だけ作って！と急に忙しくなることも日常茶飯事なので、平日に予定を入れられなくなりました。
やっぱり未経験転職って大変ですね…。
次は気が向いたら未経験転職についてもまとめて行きたいと思います。
この記事が誰かのお役に立てれば光栄です。
