ミドサーUSCPAの未経験転職

こんにちは！さこみです。
私はミドサーでUSCPAを取得して、新卒から10年以上勤めた会社を退職し、転職活動をしていました。
結果、ミドサー未経験マネジメント経験無しという、かなり厳しい条件下ではありましたが、5社の内定をいただくことができました。

今回の記事では、ミドサー未経験の書類通過率や選考に落ちてしまった企業のお祈り理由、内定先の内訳と、オファー額などを公開していきたいと思います。

オファー額は大体600万円前後

早速ですが、皆さんが1番気になっているのは、やはり内定先とオファー額だと思うので1番はじめに記載します。

以下の通りです。

少ないと思いましたか？

それとも意外と多いじゃん！と思いましたか？

結構SNSでは「社会人経験10年超にしてはあまりにも少ないのでは？」と言われることも少なくなく、その度に悲しかったです。←

しかし、わたしは未経験でマネジメント経験もないミドサーです。

前職の給与も残業は一切なかったので、年収400万円と決して高いとは言えない額‥。

未経験での転職のほとんどが前職の給与よりも下がると言われている中、1.5倍程度年収がアップしたので、妥当というか、むしろありがたいぐらいの気持ちです。

ただ、もしも現在の年収が比較的高く、会計経理未経験の方は、年収が下がってしまうかもしれないということを念頭に入れておいた方が良さそうです。

正直、書類の通過率は悪くなかったです！

私は特化型エージェントやスカウト型エージェントを中心に使っており、自分の経験に見合ったところなどを紹介してくれました。そのおかげもあって、書類の通過率としては6割程度だったと思います。

ただ、総合型エージェントで申し込んだものについては、ほとんど書類で落ちてしまったので、もしも資格があったり、経験者の方の場合には、特化型エージェントやスカウト型エージェントを使うことをおすすめします。

書類が通過して、面接に進みます。

自分でいうのも何ですが、わたしは前職で営業経験があったので、比較的自分のことをアピールするのには慣れていました。

そのため、面接は比較的得意な方だったのではないかなと思います。

ただし、面接で落ちる理由のほとんどは「マネジメント経験がないこと」でした。それなら、最初の書類の時点で言ってくれよ、、、という感じでしたが、面接では「役職はないにしても、チームのプロジェクトを仕切ったことなどはあるか？」など、役割について聞かれることもしばしばありました。

そのため、今現在役職がない方も、しっかりと面接などで説明ができれば大丈夫だと思います。

おそらく、1番大事なのってここですよね。まだ転職して間もないので、なんとも言えないですが、今のところは前職と比べると満足度は高いです。

やはり大きな案件に関わることもできますし、英語が飛び交う会議など、前職では到底なかったような場面に関わることができています。

正直、「20代のうちにUSCPAを取得していれば、もっと世界は広がったのかなぁ」「30代の今、すごく年収もあがっていたのかなぁ」と後悔することもあります。

私自身、新卒から10年以上勤めた会社を辞めて、また1から覚えるのってものすごく不安でした。

ただ、「自分はもう30代で未経験だし、USCPAとっても意味ないかな」「せめてあと10歳若かったらな‥」って思っているそこのあなた。

きっと、40代になっても同じこと思ってるはずです。

だったら、10年後、20年後の未来から戻ってきたと思って、今、やり直しませんか？

自分がUSCPA取る時に後押しされた2ちゃんねるの名言です。

何かを始めるのに、遅いということはないと思います。

このブログが少しでもこれから何か挑戦したいと思っている方の背中を押せたなら光栄です！